Теорія очікування та мотивації Врума: 3 правила застосування, суть

Теорія очікування та мотивації Врума: що це таке?

Теорія очікування та мотивації Врума – це процесуальна мотиваційна теорія, згідно з якою мотивація людини буде слабшати в тому випадку, якщо він відчує, що не існує жодного прямого зв’язку між витрачає їм зусиллями і реально достигаемыми результатами.

В основі мотиваційної теорії Врума лежить поняття вибору. Психолог стверджував, що поведінка того чи іншого індивіда не може раз і назавжди обумовлюватись лише наявною у нього жорсткою ієрархією потреб.

Людина, маючи колосальну кількість самих різноманітних альтернативних варіантів, змушений постійно робити вибір. Саме тому вибір як феномен має таке величезне значення для людей. Індивід, опинившись перед вибором, практично завжди буде віддавати перевагу тій стратегії дій, яка дозволить йому отримати максимальні результати.

Цікаве:  5 прикладів ефекту Даннинга-Крюгера: що це простими словами?

Є таке обумовлене певними мотиваційними аспектами поведінка раціональним? Таку поведінку можна назвати раціональним, але тільки в тому випадку, якщо розглядати його крізь призму пошуку найбільш придатних для досягнення поставлених цілей коштів. Такий стан речей свідчить про те, що практично всі дії, чинені людиною протягом його життя, відбуваються на усвідомленому рівні і є результатом того або іншого вибору.

Відповідно до теорії очікування і мотивації Врума, наявна у індивіда ієрархія потреб не чинить на нього мотиваційного ефекту. Мотивує ж людини на ті чи інші дії розумовий процес, завдяки якому людина може відносно об’єктивно оцінити реальність досягнення поставлених перед собою цілей і реальність отримання бажаних результатів.